Quelle est la meilleure façon de demander une augmentation de salaire?
En réalité, nous entamons tous un parcours professionnel, quel qu’il soit, dans l’espoir de réussir, d’être reconnu et, de préférence, d’obtenir des augmentations de salaire de temps à autre.
Le fait est que nous devons souvent «nous entendre» et préciser que nous avons besoin et méritons de gagner plus. C’est dans ce genre de situation que beaucoup de gens se perdent, précisément parce qu’ils ne savent pas quand est le bon moment et comment appeler le chef pour cette petite conversation.
Premièrement, gardez à l’esprit que le fait que votre supérieur n’ait pas proposé d’augmentation de salaire ne signifie pas que vous ne le méritez pas. En fait, il est fort possible que l'idée de l'augmentation ne vienne jamais d'elle - qui veut dépenser le plus d'argent, n'est-ce pas? De même, il est également vrai que des employés vraiment compétents et méritants ont le soutien nécessaire pour en parler et obtenir l’augmentation escomptée. Voici quelques conseils pour demander un salaire plus élevé de la bonne façon:
1 - Soyez patient
Même si vous travaillez pour une entreprise qui permet un dialogue ouvert avec vos supérieurs, vous devez être conscient et ne pas devenir une personne qui parle d'obtenir une augmentation à chaque fois. Idéalement, parlez de promotion après avoir été en affaires pendant un an ou un an après avoir reçu la dernière promotion.
2 - Défendez votre valeur en tant qu'employé
Puisque vous demandez une augmentation, utilisez cette opportunité pour montrer pourquoi vous méritez de gagner plus. Tout d’abord, montrez vos réalisations en tant que bon employé; Mettez ensuite en valeur vos idées pour l’avenir de l’entreprise, montrez que vous êtes intéressé par une croissance accrue et, si possible, analysez la valeur réelle que vous ajoutez à votre lieu de travail. Si une de vos idées a eu une bonne répercussion, assurez-vous de la mentionner également - tout cela, sans paraître pédant.
3 - Demander des commentaires
Tout comme vous devriez être suffisamment confiant pour exposer vos qualités et que votre patron valorise votre travail, vous devez demander l' avis de vos supérieurs et être prêt à entendre les critiques. Si votre patron parle de quelque chose que vous devez améliorer, soyez ouvert d'esprit et comprenez que se faire critiquer est une bonne chose, car cela montre que le critique pense vraiment que vous pouvez faire mieux.
4 - Vous devez parler de chiffres
Demander une seule augmentation est très vague, il est donc agréable pour vous de comprendre les salaires de l'entreprise pour laquelle vous travaillez. Vous pouvez donc être raisonnable et montrer le montant que vous devriez gagner en total et en pourcentage.
5 - Laissez votre vie personnelle en dehors
Gardez toujours la conversation professionnelle et, même si votre loyer a augmenté, ne l'amenez pas à la table. Les augmentations sont généralement accordées en fonction de la situation de l'entreprise et des performances professionnelles de l'employé, et non en fonction des circonstances de sa vie personnelle.
6 - Merci
N'oubliez pas, une fois la conversation terminée, de vous remercier de l'occasion qui vous est donnée de l'avoir et du temps consacré par votre patron à écouter vos arguments. Si la réponse est toujours négative, il est important d'essayer de ne pas vous décourager et de montrer que vous comprenez - dans six mois peut-être, vous et le patron pourrez parler à nouveau.
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