Vous postulez pour un emploi? Soumettez votre CV et votre mot de passe Facebook

Ce n’est un secret pour personne que de nombreux employeurs consultent le profil public des candidats sur Facebook pour obtenir des informations utiles au processus de sélection. Cependant, il semble que cette activité est en train de se consolider et d’aller trop loin, certains préparateurs de commandes demandant un accès complet au compte et les coordonnées des concurrents pour les postes vacants.

Selon un article publié sur le site d'actualités MSNBC, certaines entreprises américaines auraient même demandé aux candidats d'accéder à leurs comptes de réseaux sociaux lors d'entretiens, notamment en demandant aux noms d'utilisateur et aux mots de passe de les soumettre avant processus sélectifs.

En outre, certaines universités semblent également adopter «l'espionnage social», obligeant les athlètes boursiers à devenir amis avec leurs entraîneurs afin de pouvoir contrôler les activités des étudiants en dehors du campus. L’American Civil Liberties Union a demandé l’interdiction de telles poursuites, mais jusqu’à ce qu’une législation établissant des directives concernant ces activités soit mise en place, les candidats et les étudiants doivent décider s’il vaut la peine de se soumettre ou non. ce genre d'exposition.