7 PDG qui ont sauvé des entreprises de technologie

Le marché de la technologie est concurrentiel au point que les entreprises les plus puissantes de la région souffrent de hauts et de bas, quel que soit leur succès. Dans certains cas, les vrais dinosaures du secteur ne peuvent résister et finissent par fermer leurs portes ou s'effondrer, devenant simplement un souvenir pour le consommateur.

Cependant, d’autres sociétés ont surmonté les crises grâce à la direction sauvage des PDG qui prennent les bombes et peuvent se retenir, qu’il s’agisse de produits de restructuration ou de produits performants. Voici quelques exemples - et ce que chacun a fait pour mettre son nom dans l'histoire.

1) Steve Jobs

L'histoire de Steve Jobs chez Apple correspond parfaitement à cette liste. Il a co-fondé la société en 1876 et a contribué à façonner et à vendre les premiers grands succès de la marque, tels que Apple 2 et Macintosh. Mais Jobs a été évincé en 1985 par le président John Sculley, qu'il a lui-même engagé, et a été contraint de démissionner.

Jobs a ensuite lancé une autre société, Next, et a contribué à la création de Pixar. Douze ans plus tard, il a été rappelé chez Apple, qui traversait une crise sans fin, pleine de réductions de coûts, de mises à pied et de faillites. Les travaux ont coupé presque tous les projets et produits en cours, réorganisé les équipes, et désormais tout a été réussi, avec Mac OS X, l'iPod et tout le reste.

2) Anne Mulcahy

Xerox est l’une des sociétés les plus importantes de l’histoire de la technologie, après avoir inventé le photocopieur et hébergé PARC, l’un des laboratoires les plus importants pour l’informatique. Mais la société était au bord de la faillite en 2001, jusqu’à ce qu’Anne Mulcahy se charge de la tâche difficile.

En 2 ans, elle a réduit les coûts et asséché l’équipe, investi dans la recherche et le développement pour créer de nouveaux produits et formé les cadres d’une nouvelle génération. Le résultat? La dette est passée de 17 milliards de dollars à 91 millions de dollars au cours de la même période.

3) Michael Dell

Michael Dell est le fondateur de Dell, qui a commencé comme un magasin d’ordinateurs personnels sur mesure et est devenu l’un des plus importants du secteur des ordinateurs de bureau et des ordinateurs portables au monde. Une grande partie de ce succès provient du travail de l'exécutif et l'entreprise l'a ressenti dès son départ en 2004, après 20 ans.

Le remplaçant a lui-même choisi Kevin Rollins, l'un des cadres de longue date de la société. Mais il a été un désastre en tant que PDG, a vu Dell perdre le leadership du marché des PC au profit de HP et être impliqué dans plusieurs scandales. La solution consistait à rappeler Michael Dell en 2007 et à remettre la société sur les rails. C'est ce qui s'est passé.

4) Meg Whitman

Meg Whitman a pris la direction de HP en 2011 après avoir utilisé eBay pendant des années. Elle avait une bombe à la main et n'a pas forcément fait décoller l'entreprise, mais elle a le mérite de l'empêcher de disparaître. Elle était chargée de diviser HP en deux: le Hewlett-Packard d'origine, avec les produits matériels, et HPE, axé sur les logiciels et la gestion des données.

Les premiers ont même réussi à se développer, tandis que la division plus corporative souffre encore un peu du marché. Mais cela ne s'est produit qu'après plusieurs ajustements, réductions de coûts, changements de produits et mises à pied. La confiance en Meg était telle que le départ soudain du PDG en 2017 a même entraîné une chute brutale des actions de la société.

5) Elon Musk

Bien entendu, l’entrepreneur milliardaire Elon Musk doit figurer sur la liste. Et c'est sur son propre mérite, car cela a permis de tirer l'une de ses sociétés actuelles du bord du gouffre. Il a commencé à sauver la société avant même d’en faire partie, finançant Tesla pour 7, 5 millions de dollars en 2004.

Il est ensuite devenu président puis directeur général en 2008. La vie de Tesla a toujours été difficile, car il faut du temps pour lancer de nouveaux modèles et proposer ceux qui sont fabriqués, ainsi que toute la méfiance du marché à l'égard des voitures électriques. Et pendant le ralentissement économique de sa première année de gestion, presque Tesla et SpaceX, qui est aussi le sien, ont déposé le bilan. Mais un marathon de négociations de Noël dirigé par Musk lui-même les a maintenues en vie et a ensuite accéléré vers le succès.

6) Satya Nadella

Non, Microsoft n’était pas au bord de la faillite lorsque Steve Ballmer a pris sa retraite et l’a confié à Satya Nadella, qui a pris la relève avec suspicion. Mais la société stagnait et commettait des erreurs principales, et la direction de Nadella a été si bonne qu'elle ne peut pas la laisser tranquille.

Il s'est concentré sur la gestion du cloud et des serveurs, en particulier avec la plate-forme Azure, a contribué au succès de Windows 10 et de la Xbox One et a même amélioré la culture de l'entreprise. Microsoft a même enregistré des pertes d’exploitation pour la première fois avant l’arrivée de Nadella. Depuis son entrée en fonction, il ne s’agit que de la croissance des stocks. Cela pourrait valoir 1 billion de dollars en 2018.

7) Ben Horowitz

L’investisseur Ben Horowitz est aujourd’hui un gourou de la haute direction, avec des conseils judicieux sur la façon de diriger des entreprises. Et l'expérience ne manque pas, puisqu'il a fondé en 1999 une société de logiciels qui est devenue en 2002 Opsware, un fournisseur de logiciels de gestion de centres de données.

En raison notamment de la bulle Internet, Opsware avait perdu 80% de sa valeur un an plus tôt, ses actions se négociaient à 35 cents, sa capacité à réduire les coûts et à licencier des personnes. Mais Horowitz a tenu la barre, a reconquis ses clients et a connu une fin heureuse, la société ayant été vendue à HP pour un peu plus de 1, 5 milliard de dollars. Aujourd'hui, Horowitz dispose d'un fonds d'investissement avec un catalogue de respect.

7 PDG ayant sauvé des entreprises technologiques [vidéo] via TecMundo