6 conseils précieux pour un entretien d'embauche

1 - Le résumé de votre vie académique et professionnelle

Lors de chaque entretien d'embauche, vous serez interrogé sur votre parcours universitaire et votre expérience professionnelle. Gardez à l'esprit ce que vous allez dire et sachez que la plupart des recruteurs l'apprécient lorsque le candidat démontre une connaissance approfondie de son domaine. Ne pensez pas que l'intervieweur sait tout de votre travail, évitez donc d'utiliser des expressions et un jargon qui pourraient vous rendre confus. Donnez des exemples qui peuvent démontrer vos capacités.

2 - Interrogés sur leurs défauts

Peu de candidats répondent à cette question par les mots "je suis un perfectionniste" ou "je travaille trop, même quand je suis à la maison" - cette tentative de transformer un défaut en qualité est une attitude très maniaque, et vous devez vous rappeler que les professionnels de la santé. Les ressources humaines ne sont pas stupides et verront votre réponse comme un vieux cliché ennuyeux.

Le moyen ici est de révéler une réelle faiblesse, mais de manière intelligente. Vous pourriez par exemple dire que vous avez du mal à gérer le stress, mais que vous avez travaillé à l’améliorer et que vous vous sentez déjà plus calme et confiant dans des situations difficiles.

3 - La tâche surprise

Assez souvent, après une conversation, le demandeur d'emploi doit effectuer un test ou une tâche, même s'il n'en a pas été informé auparavant. Disons que la tâche qui vous incombe est une tâche avec laquelle vous n'avez pas encore d'expérience. Au lieu de laisser tomber la serviette et de dire que vous ne savez pas comment faire, dites que vous n’avez aucune expérience de cela, mais que vous aimez relever le défi d’apprendre quelque chose de nouveau.

4 - Questions sur l'environnement de travail

Avant l'entrevue, essayez de connaître le plus d'informations possible sur la société dans laquelle vous envisagez de travailler - il est probable que vous en soyez interrogé. Apprenez à répondre à des questions telles que: pourquoi voudriez-vous travailler pour cette entreprise ou ce que celle-ci a le plus attiré votre attention?

Évitez les réponses superficielles telles que «J'aimerais travailler ici pour pouvoir être votre collègue» - croyez-moi, il y a des gens qui disent ça. La réponse idéale à ce type de question est une question qui fait référence à quelque chose de spécifique à l'entreprise, quelque chose qui n'a peut-être même pas encore été mentionné et qui montre que vous savez vraiment de quoi vous parlez.

Si cette occasion ne vous permet pas de prouver que vous avez une connaissance spécifique, attendez la fin de l'entretien. À ce stade, on demande généralement au candidat s'il a quelque chose à ajouter. Vous pouvez donc poser cette question plus précise et montrer qu'il a bien rempli sa fonction. la maison

5 - A propos de votre apparence et de votre comportement

Le niveau de formalité avec lequel vous devez vous habiller pour l'entretien dépend de la société proposant le travail pour lequel vous postulez. Si c'est dans un grand cabinet d'avocats, c'est un type de vêtement; Maintenant, si c'est dans une agence de publicité, par exemple, c'est un autre style.

Le fait est que vous ne devriez pas vous habiller de manière trop formelle ou totalement détendue. Une fois que cela est résolu, assurez-vous d'être intéressé, prévenant et enthousiaste au sujet du travail - toujours sans excès. Pendant l'entretien, mettez l'accent sur les mots clés et faites de petites pauses pour parler de quelque chose d'important.

6 - Contrôlez votre comportement lorsque vous êtes nerveux

Il est courant de se sentir nerveux dans un entretien d'embauche, tout comme il est courant que la nervosité nous oblige à agir de manière étrange - il y a des gens qui parlent trop, des gens qui ne font que des blagues, des gens qui ne disent absolument rien ...

Vous savez peut-être quels effets la nervosité a sur votre comportement, non? Maintenant, le but est de vous entraîner à bien gérer votre réaction - prenez une profonde respiration et gardez à l’esprit que vous êtes une personne capable d’obtenir le poste. Si vous devez penser à ce qui peut mal tourner, laissez-le après l’entrevue. Trop d'inquiétude et de nervosité ne servent à rien.

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Alors, avez-vous des conseils sur la façon de bien réussir un entretien d'embauche? Dites-nous dans les commentaires!