5 conseils simples pour bien réussir votre prochain entretien d'embauche
Vous devez convenir que les entretiens d'embauche ne sont pas les situations les plus confortables du monde, n'est-ce pas? Après tout, en général, tout le monde est nerveux quand ils se rendent dans l’un d’eux, car c’est le moment de vendre nos compétences et notre expérience professionnelle et d’impressionner l’enquêteur. Eh bien, selon Susie Moore de Greatist, nous pouvons faire certaines choses pour rendre les entretiens moins traumatisants. Check it out:
1 - Prenez soin du look
Tout le monde sait que la présentation personnelle est extrêmement importante pour obtenir un entretien d'embauche et que nous devons porter une attention particulière aux vêtements que nous allons porter et à notre apparence. Mais une précaution que nous devons prendre avant de choisir quoi porter pour faire face à l'interviewer est de connaître l'entreprise qui offre le travail.
En effet, si la société est, par exemple, une super-startup, il serait étrange que vous veniez en entretien avec un costume et une cravate. Le même raisonnement s'applique si le travail est proposé par une entreprise traditionnelle et très formelle - il ne serait pas agréable d'aller habillé en jean et un t-shirt. Avant de partir, faites des recherches et portez des vêtements appropriés.
2 - Préparez-vous pour elle
La plupart des gens sont souvent nerveux avant un entretien d'embauche et l'un des moyens de contrôler l'adrénaline est de se préparer pour la date. Voici également l’avis de l’article précédent, c’est-à-dire faire une recherche sur Internet pour mieux connaître l’entreprise et, si possible, en savoir un peu plus sur la personne qui dirigera la réunion - un bon point de départ serait un réseau social axé sur les professionnels., comme LinkedIn, par exemple.
Vous êtes sûr d'impressionner l'intervieweur si vous démontrez une connaissance de l'histoire de l'entreprise, comment savoir quand elle a été créée et par qui. De plus, si vous savez qui vous hébergera pour l'interview, il ne vous en coûtera rien de savoir un peu plus sur vos intérêts pour établir un lien avec elle. Veillez simplement à ne pas en faire trop lorsque vous publiez les informations que vous avez collectées! Soyez subtile et utilisez les connaissances avec sagesse.
3 - Ne pas paniquer
Avant d’aller à l’entretien, pensez que vous avez déjà suivi le processus de sélection pour cette conversation, ce qui signifie que vous en avez fait plus que la moitié! En outre, outre le fait que vous êtes sur le point d'être évalué, rappelez-vous que vous évaluerez également la société, l'interviewer et le climat de la société. Alors, prenez une profonde respiration et sachez que si vous êtes venus jusque-là, c'est presque là.
4 - Vendez votre poisson
Une bonne façon de se préparer à un entretien consiste à dresser une liste de vos compétences professionnelles ou de vos talents pouvant être appliqués à la vie professionnelle. Êtes-vous bon au dépannage? Est-ce proactif? Persistant? Avez-vous de nombreux contacts sur le marché? Avoir un grand pouvoir de persuasion? Notez tout cela, car ces qualités ne sont pas toujours évidentes dans le programme! Et si vous avez des difficultés, essayez de vous souvenir des compliments que vous avez reçus d'amis ou d'anciens collègues.
5 - Maintenir une attitude optimiste
Pendant l'entretien, exprimez votre intérêt et votre enthousiasme face au poste vacant et évitez de commenter les expériences négatives que vous avez vécues avec d'autres entreprises et, le cas échéant, pourquoi vous avez l'intention de changer d'emploi. En outre, maintenez toujours une attitude positive, même lorsque vous devez admettre certaines limites.
Par exemple, si l'intervieweur vous demande si vous savez utiliser un outil que vous ne maîtrisez pas, répondez à la vérité et saisissez l'occasion pour affirmer que rien ne vous empêche d'apprendre de nouvelles choses et de raconter une expérience antérieure dans laquelle vous avez fait exactement cela. Ceci - développer de nouvelles compétences.
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