Votre type de travail peut prédire si vous allez divorcer ou non, vous savez?

Une étude publiée récemment dans la revue Biology Letters aborde un aspect intéressant du marché du travail: est-ce que ceux qui travaillent avec de nombreuses personnes du sexe opposé risquent davantage de divorcer?

L'auteur de l'étude, Caroline Uggla, explique qu'une grande partie de la recherche sur les relations et la séparation ne prend pas en compte un facteur important: le temps que les gens passent avec des personnes de sexe opposé, car cela s'avère crucial dans certains environnements de travail.

Pour mieux comprendre ce problème, Uggla et son collègue Gunnar Andersson, tous deux de l’Université de Stockholm, ont analysé 30 années de données de la population danoise afin de déterminer les schémas de divorce et la relation entre le ratio hommes-femmes dans les espaces professionnels les plus divers.

Selon Uggla, la présence de plus de partenaires potentiels sur le lieu de travail est en fait une caractéristique liée au divorce: «Il est intéressant de noter que cette association variait entre hommes et femmes et était plus forte pour les hommes», a déclaré la chercheuse.

La méthodologie

En ce qui concerne les données de Statistics Denmark, une organisation gouvernementale qui enregistre des informations démographiques depuis 1945, les chercheurs ont pu obtenir des informations détaillées sur les relations et l'emploi de centaines de milliers de personnes.

L'équipe a utilisé les données d'hommes et de femmes nés au Danemark en 1945, ayant épousé une personne du sexe opposé entre 1981 et 2002, et ayant travaillé à tout moment au cours des années. Parmi toutes ces personnes, 102 453 hommes et 113 252 femmes ont divorcé au fil des ans.

Au lieu de se concentrer sur la durée du mariage, la scolarité et le nombre d'enfants, comme dans la plupart des recherches sur le divorce, les chercheurs se sont concentrés sur leurs environnements de travail.

Il n'y avait pas d'autre

Les résultats ont révélé que les hommes qui travaillent dans des lieux dominés par d'autres hommes, tels que le secteur de la construction, risquent moins de divorcer que les femmes qui travaillent dans les mêmes secteurs. Par ailleurs, plus il y avait de femmes sur le lieu de travail d'un homme, plus il risquait de divorcer.

Les secteurs qui représentent une plus grande probabilité de divorce pour les hommes et les femmes sont ceux qui dépendent des interactions sociales, tels que les hôtels et les restaurants. Ceux qui indiquent le moins de risque de divorce sont ceux qui travaillent comme agriculteurs ou comme bibliothécaires.

Bien que la théorie sur les personnes avec lesquelles vous travaillez soit vraie, il a été noté que les hommes qui travaillent avec de nombreuses femmes ont tendance à mettre fin à leurs mariages.

Tendance

“C'est peut-être culturel, mais il est plus acceptable pour les hommes de trouver un nouveau partenaire et de divorcer. Ou il se peut que pour une raison quelconque, les hommes soient plus susceptibles que les femmes de saisir cette opportunité [de la part de partenaires potentiels] », a expliqué Uggla.

Bien entendu, ces résultats ne devraient pas nous effrayer beaucoup, d'autant plus qu'il ne s'agit que d'une réponse à l'analyse de données. Quoi qu’il en soit, ils confirment ce que d’autres études sur les relations et le divorce ont déjà suggéré.

«Toute étude comme celle-ci est sujette à des explications alternatives, mais ces résultats sont conformes à la littérature de recherche plus large, ce qui rend l'interprétation des auteurs assez plausible. C'est une étude impressionnante, surtout compte tenu de l'énorme échantillon de participants », a déclaré Eli Finkel, professeur de psychologie à la Northwestern University.

Pour Uggla, des recherches plus qualitatives et plus détaillées doivent être menées pour compléter l'enquête actuelle.

Il convient de noter que l'étude ne portait que sur les mariages entre personnes de sexe opposé, le mariage homosexuel n'ayant été reconnu que pour la première fois au Danemark en 1989 et que les mariages n'ayant été légalisé qu'en 2012.

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