Un ancien employé de Google poursuit une entreprise pour discrimination à l'encontre des hommes blancs

James Damore, 28 ans, ancien employé de Google, est un type qui se sent "dépassé" par le fait d'être blanc et conservateur. Il poursuit donc le géant de la recherche, qui ne fait pas partie du moule d’une société médiévale.

Damore, si vous ne vous en souvenez pas, est aussi l'homme qui a écrit un manifeste "arguant" que l'écart de rémunération entre hommes et femmes vient de l'écart génétique qui favorise le premier groupe.

Damore a déclaré que Google l'avait fait assister à des événements de formation à la diversité: apparemment, cela n'a pas fonctionné

Dans le processus que Damore met vraiment en avant, il déclare que Google "identifie, maltraite et punit et résilie systématiquement" les contrats d'employés qui ne suivent pas la vision de l'entreprise en matière de diversité. Damore va plus loin: il veut mettre en place un processus de classe pour toute personne qui s'identifie comme conservatrice, blanche ou masculine, et qui se sent dépassée.

Dans le processus, l'opprimé commente, "la direction de Google prend des mesures extrêmes et illégales pour encourager les ressources humaines à prendre des catégories protégées telles que la race et le sexe comme facteur de recrutement au détriment des employés blancs et masculins". En plus de cet extrait, Damore a également déclaré que "la présence numérique des femmes est célébrée chez Google et que les hommes sont" blagus "avec" boos "lors des réunions hebdomadaires de l'entreprise."

Démission Saison

Après le licenciement de Damore, le PDG de Google, Sundar Pichai, a envoyé une note de service à tous les employés de la société. Ce texte a ensuite été publié sur le blog officiel de la société.

"Tout d'abord, laissez-moi vous dire que nous soutenons fermement le droit des employés de Google de s'exprimer. Une grande partie du contenu de ce document est juste à débattre, que la plupart des employés soient en désaccord ou non avec ce dernier", a écrit l'exécutif. «Cependant, certaines parties du message violent notre code de conduite et repoussent les limites en introduisant de dangereux stéréotypes de genre dans notre environnement de travail.»

Selon M. Pichai, le code de conduite de la société espère que "tous les employés de Google feront tout leur possible pour créer une culture et un environnement de travail exempts de harcèlement, d'intimidation, de préjugés et de discrimination illégale". Le document violant certains de ces points, son auteur a été désactivé.

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Damore contrarié

James Damore est, selon lui, un employé "modèle", gagnant huit bonus de performance pendant son séjour chez Google et 150 000 USD de bonus sur actions. Il a rejoint Google en 2013. Ce faisant, il commente Google l'a fait assister à des événements de formation à la diversité: apparemment, cela n'a pas fonctionné.

Si vous souhaitez plus de détails à ce sujet, vous pouvez suivre le processus ici.

Un ancien employé de Google poursuit une entreprise pour discrimination à l'encontre des hommes blancs via TecMundo