Prouvé: personne ne devrait travailler 5 jours par semaine

En cette période d'incertitude quant à l'avenir des droits du travail, voici une autre information qui vous fera peur: Travailler 8 heures par jour, 5 jours par semaine, n'est pas la meilleure chose à faire pour votre santé. Beaucoup de gens disent en plaisantant que le week-end devrait durer plus longtemps - et ce ne sont pas seulement les employés turbulents qui le pensent.

Il s'avère que de longues heures de travail peuvent augmenter vos chances d'avoir un accident vasculaire cérébral et augmenter votre tension artérielle et votre stress. L'idéal serait vraiment de travailler 1 jour de moins par semaine, car cela aurait tendance à améliorer l'environnement de travail et le bien-être personnel, et bien sûr à augmenter la productivité.

Bien sûr, tout le monde ne le pense pas, mais certaines entreprises à travers le monde testent déjà différentes routines pour stimuler leurs employés. C'est le cas d'Amazon, par exemple: après de nombreuses plaintes de ses employés concernant les conditions de travail, l'entreprise testera bientôt une journée de travail hebdomadaire de seulement 30 heures de service.

Y a-t-il un poste vacant sur Amazon?

Un rêve appelé Suède

En Suède, la plupart des gens travaillent déjà au maximum 6 heures par jour. Selon les analystes, cela a amélioré la productivité et le bonheur des employés. L’idée sous-jacente est qu’en travaillant moins, les gens auront plus de temps pour profiter des bonnes choses de la vie. Pouvez-vous imaginer avoir plus de temps pour rattraper votre série préférée?

Là-bas, même les maisons de retraite et les hôpitaux adoptent cette pratique. Bien sûr, moins d’heures de travail oblige plus d’employés à travailler par quarts. Mais si le service personnalisé est plus satisfaisant, cette dépense d'entreprise supplémentaire pourrait s'avérer rentable à l'avenir.

Une autre tactique a été celle utilisée par le gouverneur de l’État de l’Utah lors de la grave récession qui a frappé le pays en 2008: les fonctionnaires continuaient de travailler 40 heures par semaine, mais de lundi à jeudi. Avec un jour de congé supplémentaire, il était possible de générer davantage de bien-être pour les employés - qui pouvaient garder leur emploi - et d'économiser sur les coûts d'énergie des bâtiments publics fermés le vendredi.

Un changement radical, cependant, semble loin de se produire. Si même les postes vacants dans les conditions actuelles sont de plus en plus rares, pouvez-vous imaginer une possibilité de travailler sous un régime réduit et sans perte financière? Peut-être que le moyen est de former le Suédois et d'y aller…

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* Posté le 09/09/2016