5 choses à ne pas dire pendant un entretien d'embauche

1 - La charge de travail est-elle flexible?

Idéalement, attendez avant de savoir si la charge de travail est flexible. Avec le temps, vous gagnez de la place et pouvez poser des questions sur la routine du travail sans donner l'impression d'être un paresseux.

2 - Dis m'en plus sur mon rôle

L'intervieweur aura déjà à l'esprit ce qu'il devrait vous dire au sujet de son rôle éventuel dans l'entreprise. Si vous demandez quel est le rôle de la personne occupant le poste que vous occupez, vous aurez peut-être l’idée que vous ne connaissez pas la réponse. Demander la description de travail de base vous fait paraître mal préparé, selon Barry Drexler, expert en entretien d'embauche.

3 - Combien de temps durera cette interview?

Ce n’est pas cool d’être pressé, et il est crucial que vous soyez présent à l’entretien, sans vous soucier de l’heure, sans manipuler votre téléphone, envoyer des SMS ou regarder votre montre à tout moment. Pendant l'entretien, ne montrez pas que vous vous souciez d'autres choses.

4 - Que fait Delwat?

Cet exemple a été utilisé par Vick Salemi, spécialiste des carrières. Elle a expliqué qu'une personne avait mal prononcé le nom de Deloitte, un cabinet d'audit et de conseil. Si vous ne savez pas comment prononcer le nom de votre entreprise, cherchez des moyens de le comprendre (recherchez des histoires sur YouTube ou appelez la réception sans vous identifier), sans oublier de la mentionner dans le mauvais sens, qui est un moyen simple de graver votre film. .

5 - Après combien de temps vais-je être promu?

La promotion de l'emploi et des salaires est quelque chose qui se produira quelques mois, voire un an après le travail, alors attendez-vous à être officiellement engagé après la période de probation pour vous en préoccuper. Au lieu de vous demander quand vous serez promu, demandez comment fonctionne le plan de carrière de l'entreprise. Ça devient moins agressif.