3 signaux de langage corporel qui incitent votre patron à vous taquiner

1 - Manque de contact visuel

N'est-ce pas mauvais quand vous parlez à quelqu'un qui regarde autour de vous et ailleurs que sur votre direction? Alors ... Dans les environnements d'entreprise, c'est la même chose: l'employé qui ne regarde pas dans les yeux lorsqu'il parle à son supérieur est considéré comme n'ayant aucun intérêt pour le sujet traité ou pour l'entreprise elle-même.

Si ce comportement se répète au fil du temps, les chances que vous soyez considéré comme un employé désintéressé ne font qu'augmenter. C'est pourquoi il est important d'être impliqué, d'établir un contact visuel, d'interagir verbalement et de s'assurer que cela n'est pas perçu comme artificiel, hein.

2 - Inattention

De temps en temps, il est normal que notre esprit se ferme et que, au milieu de toute activité, nous finissions par penser à des images de chiens portant des perruques. Le problème, c’est quand cela se produit lorsque nous sommes en réunion avec nos chefs - il n’ya aucune excuse.

Les signes physiques indiquant une inattention incluent des haussements d'épaules, des mouvements répétés (comme frapper une chaise avec plusieurs petits coups de pied) et un regard vide. La personne qui vous voit ainsi reçoit le message clair que vous vous en fichez.

3 - Sloppy Posture

Regardons les choses en face: à de rares exceptions près, la vérité est qu'un bon professionnel démontre également sa compétence par sa façon d'agir et de réagir. Rester debout, lever les épaules, sourire lorsque vous saluez des collègues et ne pas vivre le visage fermé ou la tête en bas est essentiel.

Notre posture corporelle reflète bien ce que nous ressentons et si l'idée est de bien paraître au travail, la meilleure chose à faire est d'agir comme une personne autonome, déterminée, déterminée et confiante. Il est donc difficile pour quiconque de vous regarder et de penser que vous faites face à un mauvais employé.